Wir haben den Wert unserer Mitarbeiter erkannt und wissen, dass neben Qualifikation und Erfahrung auch die Mitarbeiterzufriedenheit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Deshalb legen wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, das von respektvollem Umgang, einem Maximum an Eigenverantwortung und damit persönlichem Engagement und Freude an der täglichen Arbeit geprägt ist. Das macht uns stark.
Aus dieser Überzeugung legen wir mit unserem Qualitätsmanagement-System gemäß DIN EN ISO 9001:2015 und unseren Umweltzertifikaten die Grundregeln fest, nach denen Geschäftsführung und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten. Hierdurch wird abgesichert, dass:
· bei der Optimierung der Produkte und ihrer Funktionalität mit dem Kunden eng zusammengearbeitet wird,
· der Markt im Hinblick auf neue Erfordernisse und Möglichkeiten (z.B. Rohstoffe mit verbesserten Eigenschaften) ständig beobachtet wird,
· die Produktion gründlich, gleichzeitig flexibel geplant wird, um optimalen Service, hohe Qualität, pünktliche Liefertermine und kostengünstige Produktion zu garantieren,
· Prozesse definiert, transparent und jederzeit reproduzierbar ablaufen,
· definierte Schnittstellen zwischen und Prüfpunkte innerhalb der verschiedenen Phasen der Auftragsabwicklung festgelegt werden,
· Fehler und Schwachstellen frühzeitig erkannt und durch Beseitigung der Ursachen künftig vermieden werden mit dem Ziel, fehlerbedingte Kosten zu senken,
· die Produkt- und Servicequalität ständig verbessert und damit für unsere Kunden attraktiver wird z.B. durch permanente Anpassung der Produktions- und Prüfmittel so wie der Prozesse an den Stand der Technik,
· durch Fort- und Weiterbildung, eine kontinuierliche Verbesserung des Arbeits- bzw. Gesundheitsschutzes gemäß den gesetzlichen Vorgaben und die aktive Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Phasen der Produkterstellung deren Motivation und Engagement erhöht wird.
